التحدي الذي تواجهه المؤسسات السعودية:
كل يوم، تتصارع قيادات الموارد البشرية السعودية مع تحدٍ حقيقي: كيف يمكن تقييم المواهب بطريقة تعكس ثقافة المؤسسة والقيم السعودية الأصيلة؟ أدوات التقييم التقليدية تفتقر إلى الذكاء الثقافي الذي يحرك الأداء الحقيقي في السوق السعودي والخليجي. هذا تحديداً سبب وجود Krooz.ai.
قصتنا: البداية
من وادي السيليكون إلى الرياض
انطلقت رحلتنا من وادي السيليكون عام 2015 على يد خبراء الموارد البشرية الذين أدركوا أن تقييم المواهب يجب أن يحترم السياق الثقافي السعودي. بعد توسعنا إلى أكثر من 50 دولة، حددنا دول مجلس التعاون الخليجي كسوق يتطلب ذكاءً ثقافياً متخصصاً.
اليوم، نحن منصة التقييم الأكثر ثقة والمتكيفة ثقافياً في المنطقة.
رحلتنا
وتشمل المعالم الهامة توسعنا في أكثر من 50 دولة، والاعتراف بنا كأفضل شركة ناشئة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية في جوائز التميز العالمية في الموارد البشرية، وتشكيل شراكات استراتيجية مع المؤسسات التعليمية والشركات الرائدة.
تتميز رحلتنا بالابتكار المتواصل، بدءًا من إطلاق أول اختبار للقدرة الإدراكية لدينا وحتى دمج التحليلات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي للحصول على رؤى أعمق.
Krooz.ai منذ تأسيسنا في عام 2015، تطورت Krooz.ai من شركة ناشئة واعدة إلى شركة رائدة عالميًا في صناعة تقييم المواهب.
رؤيتنا للمستقبل
أن نكون منصة التقييم الرائدة التي تضع الثقافة السعودية أولاً لتقييم المواهب في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
رسالتنا
تحويل الطريقة التي تحدد وتطور وتحتفظ بها المؤسسات السعودية بالمواهب من خلال تقييمات ذكية ثقافياً ومُثبتة علمياً تتماشى مع رؤية المملكة 2030.
لماذا تختار المؤسسات السعودية الرائدة Krooz.ai
النزاهة في تطوير التقييمات
في كروز، نضع النزاهة والدقة العلمية في صميم عملية تطوير تقييماتنا. نحن ملتزمون بتقديم أدوات تقييم عادلة وموثوقة تعكس بدقة قدرات وإمكانات المرشحين.
التزامنا بنجاح عملائنا
في كروز، نؤمن بأن نجاحنا مرتبط ارتباطًا وثيقًا بنجاح عملائنا. لذلك، نحن ملتزمون بتقديم أكثر من مجرد منصة تقييم - نحن نقدم شراكة حقيقية تهدف إلى تحقيق أهدافكم في إدارة المواهب.
مثبت عالميًا ومعتمد دوليًا
موثوق من أكثر من 50 دولة عالمياً
سليم من ناحية القياس النفسي مع مقاييس شفافية موثوقة
مثالي للتوظيف عالي المخاطر وتطوير القيادات
سجل حافل بالنجاحات
"العمق والسهولة في الاستخدام والحساسية الثقافية حولت عملية التوظيف لدينا بالكامل"
- قائد الموارد البشرية الأول، LikeCard
مُصمم خصيصًاللسوق السعودي والخليجي
دعم اللغة العربية الأصلية والتكيف الثقافي
متوافق مع نظام حماية البيانات الشخصية السعودي ولوائح الخصوصية الخليجية
مخصص للقيم التجارية السعودية ومعايير الأداء المحلية
مُحسّن لبيئة العمل السعودية ومتطلبات رؤية 2030
قيادة بخبرة عالمية ورؤية محلية
فريق قيادتنا يجمع بين الخبرة العالمية في تقنيات الموارد البشرية والفهم العميق للثقافة السعودية، مما يضمن تقديم حلول تقييم المواهب الأكثر تطوراً وملاءمة للسوق المحلي.
نؤمن بأن القيادة الحقيقية تبدأ بفهم الثقافة المحلية وتطلعات المملكة نحو المستقبل.
وئام دقيقشلي
المدير التنفيذي
يمان داكيشلي
مدير التقييم
مها ناظر
مديرة تطوير الأعمال
